導演劉季寧心得分享
◎劉季寧/撰文
嚴格地說，2010的人社公演──「失衡」算是一部實驗性質相當高的作品，因此，我認為若是造成觀眾的不舒服感的確容許存在。
【類似於：厄夜變奏曲】
拉丁美洲的劇場工作者─波瓦 (Boal, Augusto) 在「被壓迫者劇場」這本書中曾提到：劇場也可以是一種社會改革的手段之ㄧ。
在籌備公演之前，我一直思考著「人社的獨特風格及特色」到底是什麼呢？
以下的說法也許會有人不同意，但至少我個人認為是──
「批判性與創造性同時並存，從過程中去理解人社所關懷、討論的焦點議題」。
（我同意”說理”這也是人社其中一種特色，但若處理不當就會讓觀眾非常反感）所以表現方式更得要特別謹慎，因為可能一不小心就會變成「概念式的說教」…
有別於「中文」、「外語」公演已行之有年，他們有其特殊文化的運作模式。然而，身為人社的我們，可以給下一屆、下下屆，甚至是未來的好幾屆（可能嗎？）有什麼樣的幫助或實質建議呢？也許就像是中華一番的陽泉酒家：
「我們的傳統就是沒有傳統！」──不斷地顛覆傳統、突破框架
期許每一屆都發展出各屆的文化、夢想與創新以及適合當屆工作團隊的合作模式。讓觀眾每一年都能夠耳目一新，進而創造出專屬於人社風味的品牌標誌…^O^
大家會打從心底地期待：「真想看看今年的人社到底還能變出什麼樣的把戲？」
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